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Quizz code du travail 2
Quizz code du travail 2
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1/ Qu'appelle t'on E.P.I. ?
Qu'appelle t'on E.P.I. ?
Equipements de Protection Individuelle
Ecole Pour Ingénieur
Etablissements de Première Intervention
2/ Quelle instance fait respecter le code du travail dans une entreprise ?
Quelle instance fait respecter le code du travail dans une entreprise ?
L'Inspection du travail
La Caisse d'assurance Maladie
La médecine du travail
3/ Dans un atelier ou l'on effectue des travaux dangereux, comment appelle t'on la personne pouvant effectuer les premiers soins ?
Dans un atelier ou l'on effectue des travaux dangereux, comment appelle t'on la personne pouvant effectuer les premiers soins ?
Un SST
C'est au Directeur de gérer donc on l'appelle M. le Directeur
Le Doc
4/ Lors de travailleurs handicapés dans l'entreprise, le code du travail nous oblige t'il à mettre à disposition des installations sanitaires appropriés ?
Lors de travailleurs handicapés dans l'entreprise, le code du travail nous oblige t'il à mettre à disposition des installations sanitaires appropriés ?
Non pas du tout.
Oui bien sur.
Non car les sanitaires ont déjà été installés à la construction de l'établissement et ils n'étaient pas prévus pour travailleurs handicapés
5/ Le code du travail impose t'il une adaptation spécifique pour certains travailleurs handicapés concernant le système d'alarme incendie ?
Le code du travail impose t'il une adaptation spécifique pour certains travailleurs handicapés concernant le système d'alarme incendie ?
Oui il est complété par un ou des systèmes d'alarme adaptés au handicap des personnes concernées
Non car le personnel change trop souvent
Le système déjà existant ne peut être modifié.
6/ A partir de quand l'embauche d'un salarié peut-elle intervenir ?
A partir de quand l'embauche d'un salarié peut-elle intervenir ?
Une fois le diplôme acquis
Après déclaration nominative accomplie par l'employeur auprès des organismes de protection sociale désignés à cet effet.
Une fois seulement sa période d'essai effectuée
7/ Quelle est la période d'essai d'un salarié ?
Quelle est la période d'essai d'un salarié ?
3 mois
1 mois
2 mois.
8/ Et celle d'un cadre ?
Et celle d'un cadre ?
4 mois
3 mois
Aucune du fait qu'ils sont cadres.
9/ Quelle visite est obligatoire suite à une embauche ?
Quelle visite est obligatoire suite à une embauche ?
Visite médicale
Visite de l'entreprise
Visite à l'inspection du travail
10/ Quel est le délai maximum légal pour envoyer un planning à un salarié ?
Quel est le délai maximum légal pour envoyer un planning à un salarié ?
5 jours
10 jours
7 jours
11/ Quel rendez vous peut avoir un salarié avec son employeur, pour son licenciement ?
Quel rendez vous peut avoir un salarié avec son employeur, pour son licenciement ?
Une convocation à la réunion des délégués du personnel
Un entretien préalable
Aucune, le contrat est rompu.
12/ Que signifie S.M.I.C. ?
Que signifie S.M.I.C. ?
Salaire Minimum Interprofessionnel de Carence
Salaire Moyen International de Croissance
Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance
13/ Comment appelle t'on un travail demandé par un client ne faisant pas partit du contrat ou des prérogatives d'un salarié ?
Comment appelle t'on un travail demandé par un client ne faisant pas partit du contrat ou des prérogatives d'un salarié ?
Délit de marchandage
Falsification de contrat
Dénonciation de contrat
14/ Quel est la durée maximale de travail pour une journée dans la sécurité ?
Quel est la durée maximale de travail pour une journée dans la sécurité ?
8H00
12H00
7H00
15/ Dans la sécurité et concernant le travail du dimanche, quel est le pourcentage supplémentaire acquis par le salarié ?
Dans la sécurité et concernant le travail du dimanche, quel est le pourcentage supplémentaire acquis par le salarié ?
15%.
10%.
18%.
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