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Quizz code du travail 2
Quizz code du travail 2
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1/ Qu'appelle t'on E.P.I. ?
Qu'appelle t'on E.P.I. ?
Equipements de Protection Individuelle
Etablissements de Première Intervention
Ecole Pour Ingénieur
2/ Quelle instance fait respecter le code du travail dans une entreprise ?
Quelle instance fait respecter le code du travail dans une entreprise ?
La médecine du travail
La Caisse d'assurance Maladie
L'Inspection du travail
3/ Dans un atelier ou l'on effectue des travaux dangereux, comment appelle t'on la personne pouvant effectuer les premiers soins ?
Dans un atelier ou l'on effectue des travaux dangereux, comment appelle t'on la personne pouvant effectuer les premiers soins ?
C'est au Directeur de gérer donc on l'appelle M. le Directeur
Le Doc
Un SST
4/ Lors de travailleurs handicapés dans l'entreprise, le code du travail nous oblige t'il à mettre à disposition des installations sanitaires appropriés ?
Lors de travailleurs handicapés dans l'entreprise, le code du travail nous oblige t'il à mettre à disposition des installations sanitaires appropriés ?
Oui bien sur.
Non car les sanitaires ont déjà été installés à la construction de l'établissement et ils n'étaient pas prévus pour travailleurs handicapés
Non pas du tout.
5/ Le code du travail impose t'il une adaptation spécifique pour certains travailleurs handicapés concernant le système d'alarme incendie ?
Le code du travail impose t'il une adaptation spécifique pour certains travailleurs handicapés concernant le système d'alarme incendie ?
Le système déjà existant ne peut être modifié.
Non car le personnel change trop souvent
Oui il est complété par un ou des systèmes d'alarme adaptés au handicap des personnes concernées
6/ A partir de quand l'embauche d'un salarié peut-elle intervenir ?
A partir de quand l'embauche d'un salarié peut-elle intervenir ?
Une fois le diplôme acquis
Une fois seulement sa période d'essai effectuée
Après déclaration nominative accomplie par l'employeur auprès des organismes de protection sociale désignés à cet effet.
7/ Quelle est la période d'essai d'un salarié ?
Quelle est la période d'essai d'un salarié ?
2 mois.
3 mois
1 mois
8/ Et celle d'un cadre ?
Et celle d'un cadre ?
3 mois
Aucune du fait qu'ils sont cadres.
4 mois
9/ Quelle visite est obligatoire suite à une embauche ?
Quelle visite est obligatoire suite à une embauche ?
Visite de l'entreprise
Visite médicale
Visite à l'inspection du travail
10/ Quel est le délai maximum légal pour envoyer un planning à un salarié ?
Quel est le délai maximum légal pour envoyer un planning à un salarié ?
7 jours
5 jours
10 jours
11/ Quel rendez vous peut avoir un salarié avec son employeur, pour son licenciement ?
Quel rendez vous peut avoir un salarié avec son employeur, pour son licenciement ?
Aucune, le contrat est rompu.
Une convocation à la réunion des délégués du personnel
Un entretien préalable
12/ Que signifie S.M.I.C. ?
Que signifie S.M.I.C. ?
Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance
Salaire Minimum Interprofessionnel de Carence
Salaire Moyen International de Croissance
13/ Comment appelle t'on un travail demandé par un client ne faisant pas partit du contrat ou des prérogatives d'un salarié ?
Comment appelle t'on un travail demandé par un client ne faisant pas partit du contrat ou des prérogatives d'un salarié ?
Délit de marchandage
Falsification de contrat
Dénonciation de contrat
14/ Quel est la durée maximale de travail pour une journée dans la sécurité ?
Quel est la durée maximale de travail pour une journée dans la sécurité ?
12H00
7H00
8H00
15/ Dans la sécurité et concernant le travail du dimanche, quel est le pourcentage supplémentaire acquis par le salarié ?
Dans la sécurité et concernant le travail du dimanche, quel est le pourcentage supplémentaire acquis par le salarié ?
15%.
18%.
10%.
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