Quizz santequotidien pour tous.
Quizz de différents niveaux .
Accueil
Forum
Livre d'or
Annuaire
Contact
Accueil
Quiz
Quizz convention collect. 3196
Quizz convention collect. 3196
Recherche personnalisée
1/ Sur quel métier porte la convention collective 3196 ?
Sur quel métier porte la convention collective 3196 ?
Les métiers du Tertiaire
La sécurité privée
Les métiers de l' enseignement
2/ Combien de mois minimum faut-il avant de dénoncer la convention 3196 par les signataires après la date d’application ?
Combien de mois minimum faut-il avant de dénoncer la convention 3196 par les signataires après la date d’application ?
1 an
6 mois
18 mois
3/ La 3196 doit elle être signifiée à la DDTE (Direction départementale du Travail et de l’Emploi) ?
La 3196 doit elle être signifiée à la DDTE (Direction départementale du Travail et de l’Emploi) ?
Oui
Non
Seulement aux parties signataires
4/ Un délégué syndical a-t-il libre circulation dans son entreprise pendant les heures de délégation ?
Un délégué syndical a-t-il libre circulation dans son entreprise pendant les heures de délégation ?
Oui
Non
Uniquement en présence d’un délégué du personnel
5/ De quelle façon une date pour des élections dans l’entreprise doit elle être divulguée ?
De quelle façon une date pour des élections dans l’entreprise doit elle être divulguée ?
Sur le panneau d’affichage prévu à cet effet et visible par le personnel
Oralement par le délégué syndical
Par lettre recommandée
6/ Combien de collèges faut-il pour un effectif de 11 à 25 personnes pour des élections de délégués du personnel?
Combien de collèges faut-il pour un effectif de 11 à 25 personnes pour des élections de délégués du personnel?
0 collège donc pas de délégué du personnel
2 collèges
1 collège
7/ A partir de combien de personnes faut-il 3 collèges pour des élections de délégués du personnel?
A partir de combien de personnes faut-il 3 collèges pour des élections de délégués du personnel?
200 personnes
150 personnes
300 personnes
8/ Combien de jour par an a droit un salarié de plus d’un an de présence dans l’entreprise pour un enfant malade ?
Combien de jour par an a droit un salarié de plus d’un an de présence dans l’entreprise pour un enfant malade ?
3 jours
6 jours
4 jours
9/ Combien de jours a droit un salarié pour le mariage d’un enfant?
Combien de jours a droit un salarié pour le mariage d’un enfant?
1 jour ouvré
2 jours ouvrés
3 jours ouvrés
10/ Combien de semaines maximum peut comporter un cycle de travail ?
Combien de semaines maximum peut comporter un cycle de travail ?
12 semaines
10 semaines
8 semaines
11/ Lors d’un travail avec un temps de présence vigilante mais non urgente, quelle est la durée de travail effectif maximum autorisé ?
Lors d’un travail avec un temps de présence vigilante mais non urgente, quelle est la durée de travail effectif maximum autorisé ?
10 heures
12 heures
8 heures
12/ Combien de réunions paritaires doivent avoir lieu pour réévaluation du salaire par an?
Combien de réunions paritaires doivent avoir lieu pour réévaluation du salaire par an?
1
2
3
13/ Quel est le pourcentage accordé pour une prime d’ancienneté d’un salarié (non agent de maitrise) avec 10 ans d’ancienneté ?
Quel est le pourcentage accordé pour une prime d’ancienneté d’un salarié (non agent de maitrise) avec 10 ans d’ancienneté ?
12 %
8 %
10 %
14/ Combien de temps une modification de planning doit-elle être portée à la connaissance du salarié avant son entrée en vigueur ?
Combien de temps une modification de planning doit-elle être portée à la connaissance du salarié avant son entrée en vigueur ?
11 jours
5 jours
7 jours
15/ Une vacation supplémentaire doit être compensé dans le cadre de la durée du travail par la suppression d'un service équivalent prévu au planning?
Une vacation supplémentaire doit être compensé dans le cadre de la durée du travail par la suppression d'un service équivalent prévu au planning?
Vrai sans accord du salarié
Faux sauf accord du salarié
Aucune idée
16/ Si un salarié refuse d’effectuer une vacation supplémentaire présentant un caractère exceptionnel et d'urgence demandée par le client, peut-il être sanctionné ?
Si un salarié refuse d’effectuer une vacation supplémentaire présentant un caractère exceptionnel et d'urgence demandée par le client, peut-il être sanctionné ?
Non
Oui
C’est une faute professionnelle
17/ Quel est le code NAF des entreprises de sécurité privée ?
Quel est le code NAF des entreprises de sécurité privée ?
546 Z
746 Z
846 Z
18/ Un salarié (non agent de maitrise) en maladie avec plus de 28 ans d’ancienneté, pendant combien de jours le salaire mensuel est pris en charge à 90% (hors carence des 10 jours) ?
Un salarié (non agent de maitrise) en maladie avec plus de 28 ans d’ancienneté, pendant combien de jours le salaire mensuel est pris en charge à 90% (hors carence des 10 jours) ?
9O jours
3O jours
6O jours
19/ En cas de rupture de contrat de travail du fait de l'employeur ou du fait du salarié, la durée du délai-congé est de combien pour une période de service continu de 15 jours ?
En cas de rupture de contrat de travail du fait de l'employeur ou du fait du salarié, la durée du délai-congé est de combien pour une période de service continu de 15 jours ?
10 jours
0 jour
30 jours soit un mois
20/ A partir de l'âge légal de la retraite, le contrat de travail peut être résilié à tout moment par l'une ou l'autre des parties moyennant un préavis réciproque de combien de mois ?
A partir de l'âge légal de la retraite, le contrat de travail peut être résilié à tout moment par l'une ou l'autre des parties moyennant un préavis réciproque de combien de mois ?
2 mois
6 mois
1 an
21/ Pour un agent de maitrise, combien de jours sont octroyés en congés annuels supplémentaires payés après 5 ans d’ancienneté ?
Pour un agent de maitrise, combien de jours sont octroyés en congés annuels supplémentaires payés après 5 ans d’ancienneté ?
4 jours
3 jours
2 jours
22/ Un salarié (agent de maitrise) en maladie avec plus de 28 ans d’ancienneté, pendant combien de jours le salaire mensuel est pris en charge à 90% (hors carence des 3 jours) ?
Un salarié (agent de maitrise) en maladie avec plus de 28 ans d’ancienneté, pendant combien de jours le salaire mensuel est pris en charge à 90% (hors carence des 3 jours) ?
90 jours
75 jours
105 jours
23/ En cas de rupture de contrat de travail du fait du salarié agent de maitrise niveau 1 à 3, la durée du délai-congé est de combien pour une période de service continu de 15 jours à 2 mois ?
En cas de rupture de contrat de travail du fait du salarié agent de maitrise niveau 1 à 3, la durée du délai-congé est de combien pour une période de service continu de 15 jours à 2 mois ?
1 semaine
3 semaines
2 semaines
Voir les réponses
1
vote. Moyenne
2
sur 5.
Ajouter un commentaire
Nom
E-mail
Site Internet
Message
Aperçu
Anti-spam
Ajouter